Retrouvez ci-dessous la profession de foi de Loïc Josseran, candidat à la présidence de l’UVSQ pour la liste ‘Construire notre avenir ensemble’

Profession de foi LJ « Construire notre avenir ensemble ! »Télécharger

Le programme s’articule autour de 5 axes majeurs et de différents leviers d’action pour aborder ces 5 axes. Une série de premières mesures à prendre dès la mise en place des conseils est également présentée.

Axe 1: renforcer la place de l'UVSQ dans Paris-Saclay

Levier: définir une politique Saclay sans tarder pour préparer la sortie de l’expérimentation prévue au 1er janvier 2027.

– Mettre en place une mission Saclay rattachée à la présidence qui assurera le suivi quotidien de la politique Saclay définie de manière collégiale.
Première mesure 1
– Définir une meilleure valorisation de l’engagement (recherche et formation) dans les instances de l’Université Paris Saclay.
Première mesure 2
Axe 2: mettre en place une nouvelle gouvernance de l'établissement

Levier 1: organiser une gouvernance fondée sur la transparence et le respect de chacun.

– Réaliser un audit pour évaluer l’état financier et l’organisation de l’UVSQ. Ce travail sera confié à un organisme public indépendant.
Première mesure 1

– Redonner un rôle central au Conseil des Directeurs et Directrices de Composantes (avec un ordre du jour établi et des documents disponibles en amont).
Première mesure 2

Levier 2: redéfinir une politique RH d’établissement attentive à l’égard des agents pour mieux recruter, fidéliser et gérer la carrière de toutes et tous.

– Créer un poste de Directeur·trice des Ressources Humaines et recruter rapidement un·e, professionnel·le du domaine.
Première mesure 1
– Définir une politique rénovée de primes pour l’ensemble des catégories de personnels (BIATSS, E/C et PRAG), en lien avec les partenaires sociaux.
Première mesure 2
– Réfléchir à une protection sociale à proposer à notre communauté.
Première mesure 3
Axe 3: construire une politique ambitieuse de recherche et de formation

Levier 1: soutenir nos équipes de recherche pour répondre aux AAP avec le plus de succès possible, grâce à un investissement politique et technique actif.

– Accélérer le traitement des demandes de soutien formulées par des E/C (projet pédagogique ou de recherche, soutien matériel, ou humain, etc…).
Première mesure 1

Levier 2: définir collégialement des axes stratégiques de recherche et de formation qui valorisent notre identité scientifique pour exister au meilleur niveau.

– Créer un séminaire pluridisciplinaire au niveau de l’établissement pour favoriser l’éclosion de projets de recherche transverses.
Première mesure 1

Levier 3: développer une politique internationale dynamique permettant à nos étudiant·e·s ainsi qu’aux collègues de partir, et favorisant l’accueil des étudiant·e·s et EEC internationaux.

– Améliorer la chaîne d’information pour mieux faire connaitre les dispositifs d’échanges internationaux.
Première mesure 1

Axe 4: développer l'attractivité et l'image de l'UVSQ

Levier 1: développer le logement étudiant en lien avec les collectivités territoriales, les bailleurs, les promoteurs.

Levier 2: développer un système de sécurité alimentaire pour les étudiants.

Levier 3: créer des moments festifs et joyeux dans l’année permettant de se rencontrer et de renforcer notre sentiment d’appartenance à la communauté UVSQ.

– Mieux accompagner les nouveaux arrivants dans l’établissement en proposant un circuit d’accueil.
Première mesure 1
– Valoriser les personnels à travers des événements ou cérémonies leur étant destinés.
Première mesure 2

Axe 5: ancrer l'UVSQ dans son environnement socio-économique

Levier 1: faire de la Fondation UVSQ un soutien de notre politique de recherche et de formation

– Renommer la fondation et en définir une nouvelle gouvernance.
Première mesure 1

Levier 2: devenir un acteur engagé dans l’aménagement du territoire, participer à son développement et son attractivité en lien avec les institutions.

Levier 3: assurer à nos étudiant·e·s une insertion professionnelle dans le tissu économique de nos territoires en collaborant étroitement avec les entreprises et les organisations non marchandes.

Retrouvez notre programme complet dans le document ci-dessous (pdf téléchargeable, 24 pages)

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